Оценка текущих компетенций каждого члена команды

Для каждого сотрудника проводим интервью и/или тестирование, анализируем рабочие артефакты: проекты, отчёты, креативы, кампании. Оцениваем ключевые компетенции: стратегическое мышление, владение каналами (performance, SMM, контент, CRM, аналитика), навыки коммуникации, проектного управления и работы с данными. Сопоставляем фактический уровень с требованиями роли и целями бизнеса. По итогам формируем краткий профиль по каждому человеку с сильными сторонами, рисками и потенциалом, который можно использовать для планирования развития, повышения или перераспределения задач.